365体育备用网址

图片
365体育备用网址科学技术厅 kjt.nmg.gov.cn  | Rss订阅 
首页 科技动态 组织机构 信息公开 政策法规 政务服务平台 公众互动 专题专栏 科技文献 内蒙古科技 科技资源 项目申报
  首页—>科技动态—>创新发展
 
山东省对创新人才实施薪酬激励
发布日期:2020-8-3 10:32 文章来源:http://www.most.gov.cn 览196次

促进事业单位引进、留住、用好人才,发挥薪酬激励作用不可或缺。近日,山东省出台《关于实施创新人才薪酬激励若干措施》(以下简称《措施》),提出事业单位要加大对创新人才的绩效工资倾斜力度,允许用人单位建立和发放突出贡献奖。

《措施》提出,积极推行协议工资制、年薪制、项目工资制。对从事周期性较强、技术含量较高工作的事业单位创新人才,可实行协议工资制。对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的事业单位创新人才,可实行年薪制。对承担重大科研项目、工程项目等工作中阶段性任务较强的事业单位临时聘用或柔性引进的创新人才,可实行项目工资制。

根据《措施》,兼职创新、在职创业也可获取报酬。科研人员经所在单位同意,在保证履行好岗位职责、完成本职工作的前提下,到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校等兼职从事科研创新,通过兼职科研创新取得的合法报酬由个人支配。

允许事业单位建立和发放突出贡献奖,是一大亮点。对在自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学、人文与社会科学等专业技术领域取得创造性的研究成果,在技术上有重大发明创造或取得重大技术革新,以及获得国家级奖项的科研人员及团队,事业单位可按项目发给突出贡献奖。对在教书育人、医疗卫生、文化发展、科技成果转化和技术推广服务及其他专业技术工作中,取得国内外同行公认的成绩或显著经济、社会效益的科研人员,由所在单位按年度发给突出贡献奖。

 
[ 关闭窗口 ]
   
青海14项奖励通过中国技术市场协会金桥奖评审
天大AI云平台对课堂进行智能改造 为教育科研装上数字大脑
云年会!“66”条意见助推重庆建设内陆开放高地
数字化“微治理”中感受人民城市的温度
提升原创能力,推进国际合作——国外媒体和专家关注中国开放创新理念
365体育备用网址进一步优化科技型企业认定管理办法
科技部召开党组理论学习中心组(扩大)会议 学习贯彻365体育备用网址总书记在科学家座谈会上的重要讲话精神
站在“风口” 创业项目迎风翱翔 ——第九届创新创业大赛(内蒙古赛区)总决赛侧记
呼和浩特:实现科特派贫困村全覆盖